Le peintre applicateur de revêtements est spécialisé dans l’application de peintures et de revêtements (papier peint, sol collé…) sur les surfaces intérieures et extérieures des bâtiments. Il prépare les surfaces, puis applique les couches de peinture ou de revêtement à l’aide d’outils appropriés. Il peut intervenir sur différents types de surfaces, tels que les murs, les plafonds, les portes, les fenêtres, les façades… Son expertise lui permet d’obtenir un résultat esthétique et durable.
Télécharger la fiche de la formationObjectifs de la formation - Perspectives professionnelles
La formation CAP Peintre applicateur de revêtements permet d’acquérir les compétences suivantes :
• Préparer l’ensemble des supports usuels du bâtiment,
• Appliquer la peinture et les produits décoratifs en qualité de finition B,
• Poser du papier peint, des revêtements muraux et des revêtements de sols souples de technicité courante,
• Effectuer également les travaux courants sur façade en qualité de finition B ou C.
Les débouchés
Contenu de la formation
Enseignements généraux
• Français
• Histoire, géographie et éducation morale et civique
• Langue vivante (anglais)
• Arts appliqués
• Mathématiques
• Sciences physiques et chimiques
• Éducation physique et sportive
• Prévention santé environnement
• Dessin d’art appliqué
Enseignements techniques et professionnels
• Pratique professionnelle
• Technologie
• Dessin technique
• Lecture de plan
• Chef d’oeuvre
Informations complémentaires
Aucun
Parcours en 2 ans
Réduction de durée suivant profil
CAP Peintre applicateur de revêtements, diplôme de l’Éducation nationale, de niveau 3, inscrit au RNCP
Alternance
Qualités et profils requis
• Précis et rigoureux
• Minutieux
• Sens de l’esthétique
• Aisance relationnelle
• Bonne dextérité
• Capacité d’adaptation
• Sens de l’écoute
• Respect des règles de sécurité
Chiffres clés de la formation
-
Taux de réussite
73%
-
Taux de satisfaction
100%
-
Taux d'insertion
77.4% (dont 29%en poursuite d'études)
-
Taux de rupture
21.1%
Taux de réussite, satisfaction, poursuite et rupture : Cohorte 2022-2023 Taux d'insertion : Cohorte 2021-2022
Par année de formation
• 12 semaines de cours théoriques et pratiques au CFA
• 35 heures par semaine de cours
• 40 semaines de formation en entreprise
dont 5 semaines de congés payés
• Plateaux techniques équipés
• Salles de formation
• Centre de ressources
– Alternance d’apports théoriques et de mises en situation
– Participation à des projets pédagogiques
– Contrôles réguliers de connaissances, notamment par des examens blancs et des mises en situation pratiques
– Examens en CCF et en épreuves ponctuelles en fin de formation
– Livret d’apprentissage entre l’apprenant, l’entreprise et le campus
– Visite en entreprise par l’enseignant tuteur
– Séance de tutorat à chaque période au campus
– Conseils de classe et bulletins de notes avec l’avis de l’équipe pédagogique
– Supports de formation numériques
Candidature ouverte toute l’année, pour une entrée en formation principalement de
fin août à début novembre.
– Parcours adapté possible tout au long de l’année en fonction des profils et des situations.
– Toute entrée en formation fait l’objet d’un positionnement.
Admission sur dossier et possibilité d’entretien.
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