Le technicien de maintenance des matériels de parcs et jardins assure l’entretien et la réparation des équipements utilisés dans le domaine de l’aménagement paysager, des parcs et jardins (tondeuses, tronçonneuses, taille-haies…). Il diagnostique les pannes, effectue les réparations et assure la maintenance préventive. Il conseille les clients sur l’utilisation et l’entretien des équipements. Il possède des connaissances en mécanique, électricité et hydraulique.
Télécharger la fiche de la formationObjectifs de la formation - Perspectives professionnelles
La formation CAP Maintenance des matériels – option C espaces verts permet d’acquérir les compétences suivantes :
• Organiser l’intervention sur un matériel,
• Effectuer un pré-diagnostic,
• Réaliser une intervention,
• Réceptionner et restituer le matériel,
• Être capable de comprendre les documents techniques rédigés en anglais.
Les débouchés
Contenu de la formation
Enseignements généraux
• Mathématiques
• Sciences physiques et chimiques
• Gestion
• Expression et connaissance du monde
• Éducation physique et sportive
• Prévention santé et environnement
Enseignements techniques et professionnels
• Pratique professionnelle
• Technologie professionnelle
• Électricité, ajustage
• Analyse technique
• Chef d’œuvre
Informations complémentaires
Aucun
A minima 800h, parcours en 2 ans
Réduction de durée suivant profil
CAP Maintenance des matériels – option C espaces verts, diplôme de l’Éducation nationale, de niveau 3, inscrit au RNCP
Alternance
Public apprenti : Formation prise en charge par l’OPCO de branche.
Public en reconversion ou salarié en professionnalisation : Tarif horaire : entre 14€ et 18€. Possibilité de prise en charge financière totale ou partielle possible en fonction des droits acquis et du statut (demandeur emploi, salarié, stagiaire de la formation professionnelle…).
Qualités et profils requis
• Précis et rigoureux
• Capacité d’adaptation
• Bonne dextérité
• Respect des règles de sécurité
Chiffres clés de la formation
-
Taux de réussite
90.9%
-
Taux de satisfaction
90.9%
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Taux d'insertion
66.7% (dont 16.7%en poursuite d'études)
-
Taux de rupture
12.5%
Taux de réussite, satisfaction, poursuite et rupture : Cohorte 2022-20223 / Taux d'insertion : Cohorte 2021-2022
Par année de formation
• 12 semaines de cours théoriques et pratiques au CFA
• 35 heures par semaine de cours
• 40 semaines de formation en entreprise
dont 5 semaines de congés payés
• Plateaux techniques équipés
• Salles de formation
• Centre de ressources
– Alternance d’apports théoriques et de mises en situation
– Participation à des projets pédagogiques
– Contrôles réguliers de connaissances, notamment par des examens blancs et des mises en situation pratiques
– Examens en CCF et en épreuves ponctuelles en fin de formation
– Livret d’apprentissage entre l’apprenant, l’entreprise et le campus
– Visite en entreprise par l’enseignant tuteur
– Séance de tutorat à chaque période au campus
– Conseils de classe et bulletins de notes avec l’avis de l’équipe pédagogique
– Supports de formation numériques
Candidature ouverte toute l’année, pour une entrée en formation principalement de fin août à début novembre.
– Parcours adapté possible tout au long de l’année en fonction des profils et des situations.
– Toute entrée en formation fait l’objet d’un positionnement.
– Admission sur dossier et possibilité d’entretien.
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