Le fleuriste crée des compositions florales attrayantes en utilisant différentes fleurs, plantes et accessoires. Le fleuriste peut proposer des bouquets, des décorations florales pour des événements ou pour les entreprises, ainsi que des conseils sur l’entretien des plantes et des fleurs. Le fleuriste gère aussi les stocks et passe les commandes. Il doit avoir une connaissance approfondie des fleurs et de leur signification, des différentes techniques.
Télécharger la fiche de la formationObjectifs de la formation - Perspectives professionnelles
La formation CAP Fleuriste permet d’acquérir les compétences suivantes :
• Réaliser tout arrangement courant, avec tous végétaux,
• Assurer la vente courante de toute production florale,
• Conseiller la clientèle et participer à sa fidélisation.
Les débouchés
Contenu de la formation
Enseignements généraux
• Français
• Histoire, géographie et éducation morale et civique
• Mathématiques
• Sciences physiques et chimiques
• Langue vivante (anglais)
• Éducation physique et sportive
Enseignements techniques et professionnels
• Pratique art floral
• Reconnaissance des végétaux
• Botanique
• Technologie
• Environnement économique, juridique et social
• Prévention santé environnement
• Dessin d’art
• Vente conseil
Informations complémentaires
Aucun
A minima 800h, parcours en 2 ans
Réduction de durée suivant profil
CAP Fleuriste, diplôme de l’Éducation nationale, de niveau 3, inscrit au RNCP
Alternance
Public apprenti : Formation prise en charge par l’OPCO de branche.
Public en reconversion ou salarié en professionnalisation : Tarif horaire : entre 14€ et 18€. Possibilité de prise en charge financière totale ou partielle possible en fonction des droits acquis et du statut (demandeur emploi, salarié, stagiaire de la formation professionnelle…).
Qualités et profils requis
• Sensibilité artistique
• Créatif
• Sens de la relation client
• Capacité d’organisation
• Soucieux de la qualité
Chiffres clés de la formation
-
Taux de réussite
96.9%
-
Taux de satisfaction
95.5%
-
Taux d'insertion
87% (dont 34.8%en poursuite d'études)
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Taux de rupture
16%
Taux de réussite, satisfaction, poursuite et rupture : Cohorte 2022-20223 / Taux d'insertion : Cohorte 2021-2022
Par année de formation
• 1 semaine de cours théoriques et pratiques au CFA
• 35 heures par semaine de cours
• 2 semaines de formation en entreprise
dont 5 semaines de congés payés
• Plateaux techniques équipés
• Salles de formation
• Centre de ressources
– Alternance d’apports théoriques et de mises en situation
– Participation à des projets pédagogiques
– Contrôles réguliers de connaissances, notamment par des examens blancs et des mises en situation pratiques
– Épreuves ponctuelles en fin de formation
– Livret d’apprentissage entre l’apprenant, l’entreprise et le campus
– Visite en entreprise par l’enseignant tuteur
– Séance de tutorat à chaque période au campus
– Conseils de classe et bulletins de notes avec l’avis de l’équipe pédagogique
– Supports de formation numériques
Candidature ouverte toute l’année, pour une entrée en formation principalement de fin août à début novembre.
– Parcours adapté possible tout au long de l’année en fonction des profils et des situations.
– Toute entrée en formation fait l’objet d’un positionnement.
Admission sur dossier et possibilité d’entretien.
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