Brevet Professionnel Fleuriste

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Le fleuriste crée des compositions florales attrayantes en utilisant différentes fleurs, plantes et accessoires. Le fleuriste peut proposer des bouquets, des décorations florales pour des événements ou pour les entreprises, ainsi que des conseils sur l’entretien des plantes et des fleurs. Le fleuriste gère aussi les stocks et passe les commandes. Il doit avoir une connaissance approfondie des fleurs et de leur signification, des différentes techniques.

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Objectifs de la formation - Perspectives professionnelles

La formation Brevet Professionnel Fleuriste permet d’acquérir les compétences suivantes :
• Participer à l’approvisionnement et à la gestion des stocks,
• Négocier, vendre, conseiller et fidéliser le client,
• Participer à l’animation commerciale de la surface de vente,
• Assurer la gestion commerciale du magasin avec un double objectif de qualité et de rentabilité.

Contenu de la formation

Enseignements généraux
• Français
• Expression et connaissance du monde

Enseignements techniques et professionnels
• Pratique art floral
• Botanique
• Technologie
• Arts appliqués et histoire de l’art
• Commercialisation et négociation
• Gestion et organisation
• Environnement économique, juridique et social

Informations complémentaires

Être titulaire d’un CAP Fleuriste.

A minima 800h, parcours en 2 ans
Réduction de durée suivant profil

Brevet Professionnel Fleuriste, diplôme de l’Éducation nationale, de niveau 4, inscrit au RNCP

Alternance

Public apprenti : Formation prise en charge par l’OPCO de branche.

Public en reconversion ou salarié en professionnalisation : Tarif horaire : entre 14€ et 18€. Possibilité de prise en charge financière totale ou partielle possible en fonction des droits acquis et du statut (demandeur emploi, salarié, stagiaire de la formation professionnelle…).

Qualités et profils requis

• Sensibilité artistique
• Créatif
• Sens de la relation client
• Capacité d’organisation
• Soucieux de la qualité

Chiffres clés de la formation

  • Taux de réussite

    100%

  • Taux de satisfaction

    80%

  • Taux d'insertion

    81.8% (dont 0%en poursuite d'études)

  • Taux de rupture

    13%

Taux de réussite, satisfaction, poursuite et rupture : Cohorte 2022-20223 / Taux d'insertion : Cohorte 2021-2022

Par année de formation
• 1 semaine de cours théoriques et pratiques au CFA
• 2 semaines de formation en entreprise
dont 5 semaines de congés payés

• Plateaux techniques équipés
• Salles de formation
• Centre de ressources

– Alternance d’apports théoriques et de mises en situation
– Participation à des projets pédagogiques
– Contrôles réguliers de connaissances, notamment par des examens blancs et des mises en situation pratiques
– Épreuves ponctuelles en fin de formation

– Livret d’apprentissage entre l’apprenant, l’entreprise et le campus
– Visite en entreprise par l’enseignant tuteur
– Séance de tutorat à chaque période au campus
– Conseils de classe et bulletins de notes avec l’avis de l’équipe pédagogique
– Supports de formation numériques

Candidature ouverte toute l’année, pour une entrée en formation principalement de fin août à début novembre.
– Parcours adapté possible tout au long de l’année en fonction des profils et des situations.
– Toute entrée en formation fait l’objet d’un positionnement.
Admission sur dossier et possibilité d’entretien.
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