Le fleuriste crée des compositions florales attrayantes en utilisant différentes fleurs, plantes et accessoires. Le fleuriste peut proposer des bouquets, des décorations florales pour des événements ou pour les entreprises, ainsi que des conseils sur l’entretien des plantes et des fleurs. Le fleuriste gère aussi les stocks et passe les commandes. Il doit avoir une connaissance approfondie des fleurs et de leur signification, des différentes techniques.
Télécharger la fiche de la formationObjectifs de la formation - Perspectives professionnelles
La formation Brevet de Maîtrise Fleuriste permet d’acquérir les compétences suivantes :
• Devoir maitriser la totalité des arrangements courants, avec
tous végétaux et en assurer la vente,
• Conseiller la clientèle et la fidéliser,
• Être à même de créer, reprendre et développer une entreprise de fleuristerie,
• Promouvoir l’entreprise en élaborant une stratégie commerciale,
• Analyser la santé financière d’une entreprise, mesurer sa rentabilité et proposer des solutions correctives et/ou de développement de l’activité,
• Gérer les ressources humaines de l’entreprise en respectant les principes de droit du travail,
• Former et accompagner l’apprenant dans le métier de fleuriste.
Les débouchés
Contenu de la formation
Enseignements
• Bloc 1 : concevoir un projet d’œuvre floral.
• Bloc 2 : produire tous types de travaux dans l’infiniment grand et dans l’infiniment petit.
• Bloc 3 : assurer la création, le développement et la gestion
financière d’une entreprise de fleuristerie.
• Bloc 4 : commercialiser des réalisations et prestations
floristiques.
• Bloc 5 : former, accompagner et gérer les ressources
humaines d’une entreprise de fleuristerie.
Informations complémentaires
Être titulaire d’un titre ou d’un diplôme de niveau 4 (Brevet professionnel Fleuriste)
A minima 800h, parcours en 2 ans
Réduction de durée suivant profil
Brevet de Maîtrise Fleuriste, diplôme CMA France, de niveau 5, inscrit au RNCP
Alternance
Public apprenti : Formation prise en charge par l’OPCO de branche.
Public en reconversion ou salarié en professionnalisation : Tarif horaire : entre 14€ et 18€. Possibilité de prise en charge financière totale ou partielle possible en fonction des droits acquis et du statut (demandeur emploi, salarié, stagiaire de la formation professionnelle…).
Qualités et profils requis
• Sensibilité artistique
• Créatif
• Sens de la relation client
• Capacité d’organisation
• Soucieux de la qualité
Chiffres clés de la formation
Nouvelle formation
Par année de formation
• 2 à 3 jours de cours théoriques et pratiques au CFA par semaine d’alternance
• 5 semaines de congés payés
• Plateaux techniques équipés
• Salles de formation
• Centre de ressources
– Alternance d’apports théoriques et de mises en situation
– Participation à des projets pédagogiques
– Contrôles réguliers de connaissances, notamment par des examens blancs et des mises en situation pratiques
– Épreuves ponctuelles en fin de formation
– Livret d’apprentissage entre l’apprenant, l’entreprise et le campus
– Visite en entreprise par l’enseignant tuteur
– Séance de tutorat à chaque période au campus
– Conseils de classe et bulletins de notes avec l’avis de l’équipe pédagogique
– Supports de formation numériques
Candidature ouverte toute l’année, pour une entrée en formation principalement de fin août à début novembre.
– Parcours adapté possible tout au long de l’année en fonction des profils et des situations.
– Toute entrée en formation fait l’objet d’un positionnement.
Admission sur dossier et possibilité d’entretien.
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