Le manager des organisations supervise et coordonne les activités au sein d’une entreprise ou institution. Ses responsabilités englobent la planification stratégique, la gestion des ressources, la direction des équipes et la prise de décisions. Il communique efficacement, résout les problèmes, évalue les performances et guide les changements au sein de l’organisation pour assurer son succès.
Télécharger la fiche de la formationObjectifs de la formation - Perspectives professionnelles
La formation Licence Manager gestion des organisations permet d’acquérir les compétences suivantes :
• Gérer des projets et des process en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques et de contrôle financier,
• Appréhender les éléments de l’environnement économique externe de l’entreprise ou de l’organisation,
• collaborer au sein (ou avec) les services marketing, commercial, assistant en administration des ventes et production,
• respecter les règlementations et législation en vigueur,
• comprendre et utiliser les informations comptables et financières liées à l’activité de l’entreprise, de l’unité ou de l’organisation.
Les débouchés
Contenu de la formation
• Méthodes et outils de l’organisation
• Démarches et outil de l’organisateur
• Règles générales du droit des contrats
• Activités et biens de l’entreprise
• Management des organisations
• Gestion des hommes et des équipes
• Anglais professionnel
• Risque organisationnel et gestion du changement
• Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
• Rapport d’activité professionnelle
Informations complémentaires
Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 5 (Bac +2) ou titulaire
d’un diplôme conférant 120 ECTS ou dispensé par VAPP ou VAE
A minima 400h, parcours en 1 an.
Réduction de durée suivant profil.
Licence manager gestion des organisations, diplôme de l’Enseignement supérieur, de niveau 6, inscrit au RNCP
Alternance
Public apprenti ou salarié en professionnalisation : Formation prise en charge par l’OPCO de branche.
Publics en reconversion : Tarif horaire entre 14€ et 18€. Possibilité de prise en charge financière totale ou partielle en fonction des droits acquis et du statut (demandeur emploi, salarié, stagiaire de la formation professionnelle…).
Qualités et profils requis
• Aisance à l’écrit comme à l’oral
• Esprit d’intiative
• Autonome
• Capacité à travailler en équipe
Chiffres clés de la formation
Nouvelle formation
Par année de formation
• 12 ou 13 semaines de cours théoriques et pratiques au CFA
• 35 heures par semaine de cours
• 40 ou 39 semaines de formation en entreprise
dont 5 semaines de congés payés
• Plateaux techniques équipés
• Salles de formation
• Centre de ressources
– Cours magistral
– Travaux dirigés
– Accompagnement à la rédaction du rapport d’activité
– Mises en situation
– Devoirs sur table (2 heures)
– Rapport d’activité (un mémoire de 25 pages minimum) doit présenter un projet, obligatoirement développé dans l’entreprise d’accueil. Note minimale de 10 sur 20 dans cette épreuve pour obtenir le diplôme.
Candidature ouverte toute l’année, pour une entrée en formation principalement de fin août à début novembre.
– Parcours adapté possible tout au long de l’année en fonction des profils et des situations.
– Toute entrée en formation fait l’objet d’un positionnement.
Admission sur dossier et possibilité d’entretien.
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