Le coiffeur propose des services de coupe, de coiffage, de coloration et de traitement des cheveux. Il maîtrise différentes techniques, a une connaissance des tendances et des produits capillaires, ainsi que des compétences en communication. Il peut conseiller sur les styles de coiffure. Le coiffeur se voit parfois confier des interventions particulières (chignons, extensions…). La clientèle masculine peut aussi demander des soins spécifiques (rasage, taille de la barbe…).
Télécharger la fiche de la formationObjectifs de la formation - Perspectives professionnelles
La formation Mention Complémentaire Coiffure coupe couleur permet d’acquérir les compétences suivantes :
• Concevoir et réaliser des colorations, décolorations, méchages,
• Réaliser différents styles de coupes féminines ainsi que les techniques de mises en forme et de coiffage mettant en valeur la clientèle.
Les débouchés
Contenu de la formation
Enseignements techniques et professionnels
• Pratique couleur
• Pratique coupe
• Cadre organisationnel réglementaire
• Gestion
• Technologie
• Prévention santé environnement
• Vente Conseil
• Dossier Professionnel
• Arts Appliqués
Informations complémentaires
Être titulaire d’un CAP Coiffure
A minima 400h, parcours en 1 an
Réduction de durée suivant profil
Mention Complémentaire Coiffure coupe couleur, diplôme de l’Éducation nationale, de niveau 3, inscrit au RNCP
Alternance
Public apprenti : Formation prise en charge par l’OPCO de branche.
Public en reconversion ou salarié en professionnalisation : Tarif horaire : entre 14€ et 18€. Possibilité de prise en charge financière totale ou partielle possible en fonction des droits acquis et du statut (demandeur emploi, salarié, stagiaire de la formation professionnelle…).
Qualités et profils requis
• Aisance relationnelle
• Sens du contact
• Bonne dextéité
• Esprit d’initiative
• Bonne présentation
• Bonne résistance physique
• Créatif
• Ouverture d’esprit
Chiffres clés de la formation
-
Taux de réussite
87.5%
-
Taux de satisfaction
96.1%
-
Taux d'insertion
94.3% (dont 39.6%en poursuite d'études)
-
Taux de rupture
15.3%
Taux de réussite, satisfaction, poursuite et rupture : Cohorte 2022-20223 / Taux d'insertion : Cohorte 2021-2022
Par année de formation
• 12 ou 13 semaines de cours théoriques et pratiques au CFA
• 35 heures par semaine de cours
• 40 ou 39 semaines de formation en entreprise
dont 5 semaines de congés payés
• Plateaux techniques équipés
• Salles de formation
• Centre de ressources
– Alternance d’apports théoriques et de mises en situation
– Participation à des projets pédagogiques
– Contrôles réguliers de connaissances, notamment par des examens blancs et des mises en situation pratiques
– Examens en CCF et/ou en épreuves ponctuelles en fin de formation (suivant les campus)
– Livret d’apprentissage entre l’apprenant, l’entreprise et le campus
– Visite en entreprise par l’enseignant tuteur
– Séance de tutorat à chaque période au campus
– Conseils de classe et bulletins de notes avec l’avis de l’équipe pédagogique
– Supports de formation numériques
Candidature ouverte toute l’année, pour une entrée en formation principalement de fin août à début novembre.
– Parcours adapté possible tout au long de l’année en fonction des profils et des situations.
– Toute entrée en formation fait l’objet d’un positionnement.
Admission sur dossier et possibilité d’entretien.
Nous consulter.
