Le coiffeur propose des services de coupe, de coiffage, de coloration et de traitement des cheveux. Il maîtrise différentes techniques, a une connaissance des tendances et des produits capillaires, ainsi que des compétences en communication. Il peut conseiller sur les styles de coiffure. Le coiffeur se voit parfois confier des interventions particulières (chignons, extensions…). La clientèle masculine peut aussi demander des soins spécifiques (rasage, taille de la barbe…).

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Objectifs de la formation - Perspectives professionnelles

La formation Brevet de Maîtrise Coiffeur permet d’acquérir les compétences suivantes :
• Devoir maîtriser la totalité des coupes, l’utilisation de la (les) couleur(s) et des différentes mises en forme (temporaire, permanente, défrisage/lissage, chignon) sur tout type de cheveux,
• Être à même de créer, reprendre et développer une entreprise de coiffure,
• Promouvoir l’entreprise en élaborant une stratégie commerciale,
• Analyser la santé financière d’un salon, mesurer sa rentabilité et proposer des solutions correctives et/ou de développement de l’activité,
• Gérer les ressources humaines de l’entreprise en respectant les principes de droit du travail,
• Former et accompagner l’apprenant dans le métier de coiffeur.

Contenu de la formation

Enseignements
• Effectuer une transformation relooking de la chevelure : transformation complète, brosse.
• Réaliser une prestation complète de coiffeur / barbier : coiffeur / barbier.
• Réaliser des coiffures artistiques et créatives : composition artistique, mise en boucles.
• Créer et développer un salon de coiffure : fonction entrepreneuriale, nettoyage et sécurité, gestion.
• Commercialiser les prestations du salon de coiffure : commercialisation, langue vivante (anglais).
• Gérer les ressources humaines du salon de coiffure : gestion des ressources humaines, fonction maître d’apprentissage, geste technique.

Informations complémentaires

Être titulaire d’un Brevet Professionnel Coiffure

A minima 780h, parcours en 2 ans
Réduction de durée suivant profil

Brevet de Maîtrise Coiffeur, diplôme CMA France, de niveau 5, inscrit au RNCP

Alternance

Public apprenti : Formation prise en charge par l’OPCO de branche.

Public en reconversion ou salarié en professionnalisation : Tarif horaire : entre 14€ et 18€. Possibilité de prise en charge financière totale ou partielle possible en fonction des droits acquis et du statut (demandeur emploi, salarié, stagiaire de la formation professionnelle…).

Qualités et profils requis

• Aisance relationnelle
• Sens du contact
• Bonne dextéité
• Esprit d’initiative
• Bonne présentation
• Bonne résistance physique
• Créatif
• Ouverture d’esprit

Chiffres clés de la formation

  • Taux de satisfaction

    56.3%

  • Taux d'insertion

    88.9% (dont 5.6%en poursuite d'études)

  • Taux de rupture

    11.8%

Taux de réussite : Module EG 79% - Module EP 39% / Taux de satisfaction, poursuite et rupture : Cohorte 2022-20223 / Taux d'insertion : Cohorte 2021-2022 / Le BM se passe par modules (enseignement général et enseignement professionnel) sur plusieurs années avec possibilité de valider des modules manquants en candidat libre sans être en formation initiale. Le taux de réussite examen n'existe pas par cohorte.

Par année de formation
• Organisation variable suivant les campus

• Plateaux techniques équipés
• Salles de formation
• Centre de ressources

– Alternance d’apports théoriques et de mises en situation
– Participation à des projets pédagogiques
– Contrôles réguliers de connaissances, notamment par des examens blancs et des mises en situation pratiques
– Épreuves ponctuelles en fin de formation

– Livret d’apprentissage entre l’apprenant, l’entreprise et le campus
– Visite en entreprise par l’enseignant tuteur
– Séance de tutorat à chaque période au campus
– Conseils de classe et bulletins de notes avec l’avis de l’équipe pédagogique
– Supports de formation numériques

Candidature ouverte toute l’année, pour une entrée en formation principalement de fin août à début novembre.
– Parcours adapté possible tout au long de l’année en fonction des profils et des situations.
– Toute entrée en formation fait l’objet d’un positionnement.
Admission sur dossier et possibilité d’entretien.
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